Parliamo di accessi abusivi a sistemi informatici, truffe e tentativi di phishing riusciti nei confronti di alcune figure aziendali in grado di danneggiare l’azienda, mancata custodia di beni aziendali affidati al personale, diffamazioni online ai danni del datore di lavoro.

Che tu abbia o meno un Modello Organizzativo 231 e Whistleblowing, questo corso è in grado di offrire ai partecipanti che selezionerai una maggiore consapevolezza degli effetti delle loro condotte in azienda o fuori dall’azienda, al fine di ridurre il più possibile il loro accadimento o gli effetti penali che queste potrebbero aver sul tuo ruolo di datore di lavoro.